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        1.  員工福利政策
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            公司為員工提供優厚的福利待遇和體現員工價值的、具有競爭力的薪酬:
            1、 工薪構成包括月工資、獎金、各種津貼、各種補貼、年終獎等;
            2、 按國家規定為員工辦理相關的保險,并在公司條件允許的情況下盡可能辦理其它有利于員工的保險;
            3、 解決外地單身員工的戶口;
            4、 除了國家規定的各種節假日,公司每年提供不少于6天的有薪假期;
              5、 每年不定時組織并資助員工旅游;
              6、公司為員工辦理職稱的評審,相關的手續費等由公司支付。
            員工關懷活動:
            1、為了讓員工能夠安心工作并且能切生感受到集體的關懷,在員工生日、子女出生、結婚以及每年的3大節日公司都會有不同程度的慰問。
            2、為了增加員工間的交流和凝聚力,每個月部門都會組織部門活動,形式多樣,費用完全由公司承擔。
            3、為了員工的身心健康,公司會不定期的組織各種體育活動,使員工在休息時間能夠加強體育鍛煉,增強體質。

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